Лидер побуждает группу людей работать вместе для достижения цели, вдохновляя, мотивируя, направляя их к успеху. Когда родители говорят о лидерских качествах, они чаще имеют в виду что-то позитивное, хорошее, активное, умение придумывать новые идеи, занятия. Но на самом деле лидерство — это и способность принимать ответственность за группу, и поддерживать слабых, и находить подход к каждому члену команды.
И если мы говорим о том, что родители хотят видеть своих детей лидерами, то, возможно, не все понимают, что лидер — это не только успех и победа, но и ответственность за проигрыш. Капитан команды — это всегда много тревоги, много эмоций.
Есть интересная книга — «Лидеры едят последними» Саймона Синека. Вся суть в этой фразе. Лидер — не обязательно самый сильный и самый ловкий, но это тот, кто позаботился обо всех остальных, и поэтому ему доверяют. Если он скажет, что сегодня нам предстоит сложное дело, за ним пойдут не потому, что у него командный голос «эге-гей, всем слушать сюда!» — а потому что знают: с ним не пропадешь.
Но отсюда еще одна важная черта лидера: чтобы заботиться о других, он должен знать свои границы: «Ребят, я устал, я не могу, а иначе я сорвусь». В принципе, лидерские качества — это просто здоровые качества человека, ребенка, который растет, зная, что и у него, и у других есть эмоции, которые нужно учитывать.
Важное свойство лидера — забота об отстающих, о слабых. Скажем, пришел в класс новенький, и учитель поручает ребенку, у которого в классе есть бесспорный авторитет, заботу о нем, пока тот не освоится.